重要成果
发表时间 |
发表刊物 |
姓名 |
论文题目 |
备注 |
2018 |
档案学通讯 |
魏扣 |
社交媒体环境下档案知识聚合服务实现架构研究 |
|
2018 |
教学与研究 |
鲁全 |
从地方自行试点到中央主导下的央地分责——改革开放四十年中国社会保障制度变革的一个解释框架 |
|
2018 |
教学与研究 |
郑功成 |
中国社会保障40年变迁(1978-2018)——制度转型、路径选择、中国经验 |
|
2018 |
南开管理评论 |
林新奇 |
基于优势的心理氛围对创新行为的影响机制研究 |
|
2018 |
南开管理评论 |
徐世勇 |
"宽猛相济”促创新——基于阴阳观的视角 |
|
2018 |
人口研究 |
杨伟国 |
数字平台工作参与群体:劳动供给及影响因素——基于U平台网约车司机的证据 |
|
2018 |
社会学研究 |
吴清军 |
分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究 |
|
2018 |
西北大学学报 (哲学社会科学版) |
仇雨临 |
全民医保与健康中国:基础、纽带和导向 |
《新华文摘》 全文转载 |
2018 |
中国法学 |
涂永前 |
应对灵活用工的劳动法制度重构 |
|
2018 |
中国人民大学学报 |
曾湘泉 |
构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系 |
|
2018 |
中国人民大学 学报 |
程延园 |
《劳动合同法》 对企业用工灵活性的影响——基于无固定期限劳动合同条款的研究 |
|
2018 |
中国人民大学 学报 |
林新奇 |
知识创新驱动力研究:三元融合动态目标及理论构建 |
|
2018 |
中国人民大学 学报 |
郑功成 |
中国社会保障改革与经济发展:回顾与展望 |
《新华文摘》 全文转载 |
2018 |
中国行政管理 |
杨伟国 |
构建人才强国战略的人才管理基础设施 |
发表时间 |
发表刊物 |
姓名 |
论文题目 |
2018 |
Journal of Population Economics |
赵忠 |
The Heterogeneous Impact of Pension Income on Elderly Living Arrangements: Evidence from China's New Rural Pension Scheme |
2018 |
Journal of Human Resources |
陈轩 |
Going beyond LATE: Bounding Average Treatment Effects of Job Corps Training |
2018 |
Journal of Comparative Economics |
赵忠 |
The Health Implications of Social Pensions: Evidence from China’s New Rural Pension Scheme |
2018 |
Journal of Applied Psychology |
刘松博 |
Leader Humility and Team Creativity: The Role of Team Information Sharing, Psychological Safety, and Power Distance |
2018 |
International Review of Economics & Finance |
刘相波 |
Environmental policy, firm dynamics and wage inequality in developing countries |
2018 |
Human Resource Management |
苏中兴 |
The “HR–line‐connecting HRM system” and its effects on employee turnover |
2018 |
Health Economics |
赵丽秋 |
Do Only Children Have Poor Vision: Evidence from China’s One Child Policy |
2018 |
Counseling Psychologist |
王桢 |
Parents’ Career Values, Adaptability, Career-Specific Parenting Behaviors, and Undergraduates’ Career Adaptability |
2018 |
Corporate Social Responsibility and Environmental Management |
骆南峰 |
Corporate Social Responsibility Excites ‘Exponential’Positive Employee Engagement: The Matthew Effect in CSR and Sustainable Policy |
2018 |
China Economic Review |
赵忠 |
Where Are Migrants from? Inter- vs. Intra-Provincial Rural-Urban Migration in Chin |
2018 |
China Economic Review |
赵丽秋 |
Child labor in China |